Množstvo ľudí z menších miest a obcí na vlastnej koži pocíti, že nájsť si dobre platenú prácu je v ich obci ťažšie ako napríklad v Prahe. Na niektoré z nich teraz Lidl ponúka riešenie. Na pozícii, ktorá si určite nevyžaduje nedosiahnuteľnú kvalifikáciu, sľubuje nadštandardný plat.
Asi nie je veľkým prekvapením, že priemerná mzda rozhodne nie je vo všetkých krajoch Českej republiky rovnaká. Celoštátne je to teraz približne 45-tisíc v hrubom, no v niektorých regiónoch je situácia úplne iná.
Napríklad v Juhočeskom kraji, na ktorý sa tento text vzťahuje, je priemerná mzda 39 767 korún. Zároveň vieme, že zhruba dve tretiny občanov na priemernú mzdu nedosahujú vôbec. Medián platu v Českej republike je v tomto roku 40 482 korún, čo znamená, že priemerná mzda v tomto regióne je dokonca pod mediánom.
Ak si chcete zarobiť, skúste Lidl
Ak bývate v tejto lokalite a chceli by ste siahnuť na lepší plat, bude si to vyžadovať naozaj starostlivé hľadanie práce. Spoločnosť Lidl, ktorá prevádzkuje sieť obľúbených supermarketov po celej Českej republike, však teraz prišla s možným riešením.
Do svojich predajní teraz hľadá manažérov, ktorým sľubuje, že po troch rokoch zamestnania dostanú na výplatnej páske 80-tisíc v hrubom – teda dvojnásobok priemernej mzdy v Juhočeskom kraji.
Čo obsahuje tento pracovný inzerát? Vedúci zabezpečí kompletnú prevádzku danej predajne, dohliada na tím zamestnancov, plánuje im zmeny či dohliada na hospodárske výsledky prevádzky. Taktiež bude mať na starosti objednávanie tovaru a jeho následnú distribúciu v predajni. No z času na čas si bude musieť sadnúť aj za pokladňu alebo sa venovať manuálnym činnostiam.
Čo od vás Lidl požaduje
Zaujímavé sú však požiadavky, ktoré má firma na potenciálnych zamestnancov. Zatiaľ čo mnohé iné zamestnania, ktoré ponúkajú podobnú mzdu, vyžadujú špecializovanejšiu kvalifikáciu, nie je to tak.
Mali by ste mať stredoškolský diplom s maturitou a skúsenosti s vedením tímu. Ak máte skúsenosti aj s maloobchodom, je to výhodou, ale nie je to bezpodmienečne nutné. Budete ale potrebovať vodičský preukaz skupiny B a dobrú fyzickú kondíciu.
Aké výhody na vás čakajú? Okrem nástupného platu 71 000 v hrubom, ktorý sa po troch rokoch postupne zvýši až na sľúbenú sumu 80 000 korún, je to aj motivačný bonus 12 000 korún ročne, príspevok na stravovanie, služobné auto, karta Multisport. alebo príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie.
Skúsenosti skutočných zamestnancov
Z toho vyplýva, že toto je skutočne veľmi lákavá ponuka, ktorá môže byť pre množstvo ľudí pomerne jednoduchým spôsobom, ako zarobiť naozaj pekné peniaze. Ako však vyzerá skutočná skúsenosť zamestnancov Lidla?
Nemenovaná žena v internetovej diskusii opísala svoje skúsenosti, načrtla, aké to je v tejto práci. „Práca je jednoduchá, len manažujete obchodníkov, kontrolujete, či sa netrápia a riešite nejaké stratégie. Tvrdá práca (fyzicky) vôbec nie. V Lidli je však veľa nadčasov a ľuďom o tom poviete.“ a nepoďakujú sa vám za to, že sú tam predavačky do jednej v noci, chce to byť asertívne. myslí si diskutér. Dodala tiež, že z jej osobných skúseností sa na pozíciu najčastejšie obsadzujú mladí muži bez záväzkov.
„Mám kamarátku, ktorá na tejto pozícii pracuje už niekoľko rokov a má doma malé deti. Najhorší je napokon prvý rok, ako v každej práci. Na začiatku chodila za inými manažérmi do iných miest. na tréning, aby sa naučila, a to bolo časovo náročné, má slušné peniaze a najviac ju rozčuľujú podriadení, ktorí sa stále ohovárajú a ohovárajú.“ zdôverila sa ďalšia zo žien.
Za najnáročnejšiu časť tejto práce ľudia považujú obdobie zaškolenia, počas ktorého je potrebné vyskúšať si prakticky všetky pozície v predajni z toho dôvodu, aby mal budúci manažér o všetkom dobrý prehľad.
„Dobrý deň, poviem to takto. Všetko robí asistent manažéra. Ak vás vyberú, prejdete šesťmesačným cyklom od pokladníka až po posledné miesto.“ potvrdil nemenovaný zamestnanec Lidla. Ako vidíte, vedúci predajne zarába veľa peňazí, no bez práce to rozhodne nepôjde a naopak, často to má ťažké.
