Nedávny príspevok používateľky internetu, ktorá vyjadrila svoju nespokojnosť s potrebou organizovať firemné stretnutie na Štedrý deň.
„Každý rok na takzvaný Štedrý večer musia zamestnanci priniesť vopred určené štedrovečerné jedlá, zorganizovať celé stretnutie, pripraviť stoly, riad (ktorý musí byť vopred umytý), vrátane státia pri malom sporáku. Ohrievať kapustu, smažiť knedle, pripravovať ryby, slede, šaláty, prestierať stoly a pred a po celej akcii všetko upratať.
– Napísala, očividne nahnevaná.
Dodala tiež, že „všetka práca padá na výrobný personál (najmä ženy), zatiaľ čo predseda a predstavenstvo prichádzajú pripravení“.
„Dostávame 500 v obálke, ale úprimne povedané, sme z tohto usporiadania znechutení. Na tomto vianočnom večierku sa cítime ako robotníci, nie ako zamestnanci.“
Monika Smulewicz poznamenáva, že pre niektorých ľudí je firemný vianočný večierok príležitosťou na integráciu, pre iných je to nechcená povinnosť.
– Z prieskumu vyplýva, že viac ako polovica respondentov je znechutená takýmito stretnutiami. Myslí si, že sú klamlivé, pokrytecké a úplne zbytočné. Podľa štatistík sa najviac nechceného sexuálneho správania vyskytuje počas vianočných stretnutí, uviedol odborník.
Podľa Moniky Smulevich zamestnávateľ nemá právo vyžadovať od zamestnancov, aby sa zúčastnili na firemnom vianočnom večierku alebo varili. – Je však dôležité, aby sa z takýchto stretnutí nestala povinnosť. Je vhodné nechať na zamestnancoch, aby sa rozhodli, či sa im oplatí aktívne sa zúčastniť na takomto stretnutí, uzavrela.
