Každý z nás sa stretáva takmer denne alebo aspoň niekoľkokrát týždenne, keď ideme nakupovať. Ak nepoužívame pokladňu v oblasti služby, je to predajca alebo predavač, ktorá nás od nás zaparkuje, akceptuje platbu a vráti akékoľvek malé. Len málo z nás však premýšľalo o zodpovednosti týchto ľudí za peniaze, ktoré im prešli rukami.
Každý pokladník je zodpovedný za svoj pokladňu a peniaze v ňom. Na začiatku zmeny dostane určitú počiatočnú sumu, ktorú musí odovzdať na konci smeny spolu s predajom. Všetko musí presne sedieť v korune. Čo sa však stane, keď sa predajca praskne a vráti viac peňazí ako ona? Na konci smeny jej chýbajú peniaze v pokladni.
Chýbajúca suma sa nazýva nedostatok
Nedostatok pokladnice sa vytvára, keď v pokladni nie sú peniaze a podľa záznamov o predaji by nemala byť suma. Je to vlastne rozdiel medzi skutočným stavom hotovosti v pokladni a pokladňou v hotovosti. Inými slovami, Ak v pokladni je určitá suma, ale je to menej peňazí, je to nedostatok.
Mank sa môže vyskytnúť z rôznych dôvodov. Jednou z najbežnejších je chyba pri návrate peňazí zákazníkovi, keď sa predajca vráti viac, ako by mala. Môže sa to stať v zhone alebo nepozornosti. Samozrejme, existuje aj variant, ktorý sa predajkyňa odcudzila sama, ale to je už zločin.
Aby sa predišlo manažérom, každé zariadenie má súbor registrácie a kontroly predaja. Na začiatku zmeny preberá predajca pokladňa s určitou sumou a na konci zmeny sa stanoví termín a predaj sa predávajú s položkami. Väčšinu času sa to robí tlačou riadku z pokladnice a peniaze sa prepočítajú. Ak ide o nezrovnalosť, hľadá chybu. Môže sa stať, že zákazník požadoval tovar a dostal peniaze späť alebo zamotal kód položky počas marketingu. V každom prípade je vždy potrebné napísať notáciu a dokumentovať presne to, čo sa stalo.
V týchto prípadoch je usporiadaná tako -založená materiálna zodpovednosť
V prípade väčších sumov a nedostatok sa opakuje, asistent obchodu môže chcieť zaplatiť škodu. Ak je predavačka podstatne zodpovedná, bude musieť zaplatiť chýbajúce peniaze. Materiálna zodpovednosť súhlasí s osobitnou dohodou a zamestnancom záruk zverených hodnôt (tovar, peniaze). Záver dohody o materiálnej zodpovednosti je dobrovoľný, zamestnávateľ ju nemôže nariadiť. Dohoda určuje, čo presne je zamestnanec zodpovedný a do akej miery. Zodpovednosť sa môže obmedziť na určitú sumu alebo neobmedzené.
Ak má zamestnanec podpísanú dohodu o významnej zodpovednosti, zvyčajne nemá na výber a musí zaplatiť nedostatok. V každom prípade má materiál zodpovedný zamestnanec právo brániť sa a dokázať, že tento nedostatok nespôsobil. Napríklad, keď dokazuje, že ho niekto ukradol z pokladne. Nedostatok môže byť tiež zaplatený, ak vznikla neúmyselne a jeho suma je zanedbateľná. Ale toto je vždy na zvážení zamestnávateľa, zákon to neurčuje.
Bez dohody je situácia komplikovanejšia
V takom prípade musí zamestnávateľ dokázať, že škoda bola spôsobená príčinou zamestnanca. Nestačí len uviesť nedostatok v pokladni. Je potrebné vylúčiť možnosť odcudzenia peňazí inou osobou, chyba v účtovníctve atď.
Aj keď je možné dokázať chybu asistenta obchodu, bez podpísanej dohody o záväzku materiálu, kompenzácia sa môže poškodiť iba 4,5 -násobok priemernej mzdy. Čokoľvek nad týmto limitom musí platiť zamestnávateľovi.
Zákon tiež stanovuje, že pri určovaní výšky požadovanej náhrady škody sa okolnosti škody musia zohľadniť najmä v tom, ako zamestnanec prispel k jeho osobným a majetkovým podmienkam jeho vinou. Preto nie je možné automaticky vytiahnuť celú sumu z platu, ale je potrebné zohľadniť sociálnu situáciu zamestnanca.
Celý proces demonštrovania viny a zotavenia škôd môže byť pre zamestnávateľov zdĺhavý a drahý. Často sa oplatí zabezpečiť so zamestnancom v splátkovom kalendári. Ak nedosiahne dohodu a Prípad sa končí na súde.
