„Bezpečná práca na roky“ je slogan, ktorým Lidl priťahuje záujemcov o prácu v Poľsku, sľubuje konkurencieschopné platy a pestrú škálu benefitov. Redaktorka Sára sa rozhodla zistiť, ako vyzerá nábor na pozíciu pokladníčky. Aké bolo jej prekvapenie, keď sa hneď začiatok procesu vymykal štandardom, ktoré možno poznáte z iných supermarketov.
Zo začiatku to vyzeralo nevinne, Sára hľadala informácie o voľných pozíciách na stránke Lidla. Stačilo vyplniť jednoduchý formulár, poslať životopis a čakať na odpoveď. No namiesto rýchleho „Dobrý deň, príďte v pondelok na pohovor“ mi zavolal náborový pracovník z centrály. A v tom momente sa Sárine predstavy o štandardnom rozhovore začali rúcať. Náborový špecialista jej najskôr obšírne vysvetlil, ako funguje Lidl, aké sú výhody a koľko môžem zarobiť. „Pripravte si dve hodiny na osobný pohovor s vedúcim predajne.“ ozvalo sa na konci hovoru. Dve hodiny? Na pozícii pokladníka? Sara na chvíľu onemela, kým zakoktala svoj súhlas. Ale zvedavosť bola väčšia.
Čakanie v rade
Sara prišla v dohodnutom čase. Privítala ju milá pracovníčka predajne a ukázala, kde bude nábor prebiehať. Čoskoro sa vraj pridajú ďalší záujemcovia. A skutočne prišli. „Stáli sme tam trochu nemotorne, každý s vlastnými predstavami o tom, ako to asi bude prebiehať. Očakával som stretnutie jeden na jedného, ale namiesto toho nás vedúci zobral do zasadačky. Posadili nás okolo stola a začali prezentáciu,“ opisuje poľský redaktor. Na plátne hral krátky film, kde animovaná pokladníčka ukázala, čo obnáša práca v Lidli. Od vybaľovania tovaru, cez obsluhu pokladne, až po to, že budete občas upratovať. Hlavná vyhliadka obsahovala detaily: nočné zmeny, rýchle tempo, dôležitosť presnosti. Ani na chvíľu sa nesnažil prikrášliť realitu. Bola to taká skúška odolnosti ešte pred samotným začiatkom.
Platové podmienky
Potom prišli na rad platové podmienky, ktoré boli zaujímavé. Plat sa pohyboval od 5 750 do 6 100 zlotých v hrubom mesačne v závislosti od odslúžených rokov, no od januára sa odmeny ešte zvýšili. V Prahe dostanete zmluvu na dobu neurčitú s vopred stanoveným zvýšením mzdy. Nástupný plat je 35 300 Kč, po 1. ročníku 36 400 Kč, po 2. ročníku 37 500 Kč a po 3 rokoch 38 600 Kč. Navyše získate motivačný bonus až 12 000 Kč/rok v závislosti od výšky zamestnania. V menších mestách je plat o niečo nižší. Napríklad v Lovosiciach je nástupný plat stanovený na 28 613 Kč, po 1. roku dostanete 29 575 Kč, po 2. roku 30 538 Kč a po 3 rokoch 31 500 Kč. Aj tu získate motivačný bonus a ďalšie benefity ako postupné predlžovanie dovolenky z 25 dní na 30 dní, stravné v hodnote 100 Kč na deň, kartu MultiSport, zvýhodnenú hlasovú a dátovú tarifu, príspevok 500 Kč mesačne na doplnkové dôchodkové poistenie po roku, občerstvenie na pracovisku a iné.
Čo povedal personál
Aby sme mali presnejšiu predstavu, prehovorila Sára po rozhovore s Aničkou, ktorá v Lidli pracuje tri roky. „Je to pecka, ale stabilita a prázdna peňaženka sú minulosťou. Navyše, kolektív je tu skvelý a manažér naozaj vie, ako motivovať,“ pochvaľovala si. Ak teda hľadáte stabilnú prácu s dobrými podmienkami, kde vám jasne povedia, čo môžete očakávať, Lidl určite stojí za zváženie. A čo by malo byť vo vašich schopnostiach? Dôležitý je úsmev na tvári a priateľský prístup k zákazníkovi, ochota pracovať cez víkendy, sviatky a niekedy aj v noci, chuť byť súčasťou tímu so spoločným cieľom, ako aj fyzická zdatnosť a chuť do práce. Odmenou vám bude prepracovaný systém zamestnávania, ďalšie odborné vzdelávanie a možnosť kariérneho rastu.
Lidl v Českej republike prevádzkuje viac ako 300 predajní, 6 logistických centier a e-shop so spotrebným tovarom. Zamestnáva viac ako 12 000 zamestnancov.
