Určite ste si už niekoľkokrát všimli inzeráty z Nemecka, kde miestne firmy lákajú Čechov na lukratívne pracovné ponuky. Hľadajú zamestnancov rôznych profesií a na niektoré práce nie je potrebné ani stredoškolské vzdelanie či aktívne ovládanie materinského jazyka. Nemci požadujú pracovníkov na pomocné práce, v kovoobrábaní, ale aj v gastronómii. Základná mesačná mzda je viac ako lákavá – 60-tisíc korún.
Úrad práce nevie zistiť, koľko pracovníkov z Českej republiky dochádza za prácou do Nemecka. Nemci podľa nich ponúkajú Čechom nielen vyššie platy, ale aj niektoré sociálne výhody, ktoré by v Česku nedostali. Do Nemecka denne dochádzajú aj tisícky Čechov a vďaka členstvu v EÚ vám na cestu do práce stačí občiansky preukaz, kartička poistenca a auto. Z Českej republiky ste za pár hodín v Drážďanoch. Akonáhle sa však rozhodnete presťahovať za lepšou prácou do Nemecka, je potrebné najneskôr do 14 dní od príchodu nahlásiť svoju prítomnosť na radnici danej obce. Nemecký zamestnávateľ vás potom automaticky prihlási na platenie sociálneho a zdravotného poistenia s tým, že zdravotnú poisťovňu si vyberiete sami.
Pracovný trh v Nemecku trpí nedostatkom pracovníkov
Práca v Nemecku je možná aj bez znalosti jazyka a so základným vzdelaním. Na istom internetovom portáli, kde sa to hemží pracovnými ponukami zo zahraničia, sa objavila ponuka vychystávacej firmy, ktorá aktuálne hľadá pracovníkov na pozíciu zberač a balič produktov. Uchádzač nemusí mať stredoškolské vzdelanie s maturitou, musia však ovládať aspoň základy nemčiny. Firma ponúka prácu na plný úväzok, 60-tisíc korún mesačne, zmluvu na dobu neurčitú, príspevok na dopravu a dokonca aj možnosť platby vopred.
Minimálna hodinová sadzba sa v Nemecku od začiatku roka 2024 zvyšuje na 12,41 EUR. To znamená, že v tejto krajine môžete zarobiť až 2054 EUR mesačne. Minimálna mzda sa však nevzťahuje na zamestnancov do 18 rokov, učňov, stážistov a dobrovoľníkov. Aby vám mohli platiť v eurách, je lepšie si vopred dohodnúť účet v eurách.
Nemecký zákonník práce je neúprosný. Nesmiete tu pracovať dlhšie ako 6 hodín
Nemecko má dosť prísny zákonník práce, ktorý sa v mnohom líši od českého. Minimálna dĺžka dovolenky je tu 24 pracovných dní a nárok na dovolenku máte po šiestich mesiacoch práce. Okrem toho pracovníci v nemeckých firmách nesmú pracovať viac ako 6 hodín v kuse. Prestávku v práci si dokonca môžete rozdeliť na niekoľko pätnásťminútových úsekov. Nemecké zákony tiež nariaďujú maximálny denný pracovný čas osem hodín. Dá sa to samozrejme predĺžiť na desať hodín, ale len za podmienky, že počas nasledujúcich 24 týždňov neprekročíte v priemere osem hodín.
Bez vzdelania sa dá vykonávať celý rad odborov. Vo väčšine prípadov ide najmä o remeselné profesie. Najväčší dopyt je v súčasnosti po baličoch, operátoroch výroby, stolároch a strojároch. Mnohé firmy si svojich zamestnancov školia aj samy a niektorí zamestnávatelia dokonca platia svojim zamestnancom hodiny nemčiny.
Česi chodia za prácou najčastejšie do Bavorska
Odhaduje sa, že v súčasnosti pracuje v Nemecku viac ako 40 000 Čechov. Drvivá väčšina z nich dochádza do Bavorska, ďalší sa usadili v Sasku. Hlavným lákadlom práce v zahraničí je samozrejme vyšší plat. Bývanie v Bavorsku je však aj o niečo lacnejšie ako napríklad v Prahe. Napríklad v nemeckom meste Bavorská Ruda v súčasnosti žije 200 Čechov, čo je pätina všetkých obyvateľov tejto obce. Ľudia sa sem sťahujú nielen kvôli dostupnejším cenám za bývanie a prácu, ale aj kvôli miestnej pohostinnosti a prívetivejšej atmosfére. V zastupiteľstve obce dokonca nájdete aj jedného českého občana.
