Od januára 2025 sa platové tabuľky učiteľov v Česku zvýšia o sedem percent. Tento krok je súčasťou rozhodnutia vlády, ktoré obsahuje rôzne opatrenia na zlepšenie odmeňovania verejných zamestnancov.
Okrem toho zvýšenie taríf sprevádzajú ďalšie zmeny na zlepšenie transparentnosti a motivácie v oblasti vzdelávania. Čo toto rozhodnutie znamená pre pedagógov a aké zmeny ešte len prídu?
Zvýšenie taríf v praxi
Novoschválené nariadenie vlády zabezpečuje pre vychovávateľov zvýšenie platových taríf o sedem percent. Toto zvýšenie predstavuje rôzne sumy v závislosti od odbornosti a skúseností jednotlivých pedagógov, a to od 1 090 Kč do 4 040 Kč. Napríklad začínajúci učiteľ s krátkou praxou si prilepší o menšiu sumu, skúsenejší pedagógovia s dlhšou praxou môžu očakávať väčší nárast.
Zvýšenie platov má väčší vplyv aj na motiváciu nových učiteľov, ktorí do školstva ešte len nastupujú. Tento krok zvyšuje atraktivitu povolania, čo by mohlo pomôcť vyriešiť problém s nedostatkom kvalifikovaných učiteľov.
Zmeny v tabuľkách a platoch ostatných zamestnancov
Vláda rozhodla aj o zvýšení taríf o 1 400 Kčs pre ostatných zamestnancov verejnej správy a služieb. Patria sem okrem iných aj radoví funkcionári, nepedagogickí zamestnanci v školstve, zdravotníci či sociálni pracovníci. Na porovnanie, tento krok predstavuje zvýšenie platu v rozmedzí od 1,8 % do 11,5 % v závislosti od platovej triedy.
Od januára bude platiť nový systém, ktorý znižuje počet ročníkov z ôsmich na štyri. Garantované platy budú závisieť od minimálnej mzdy a odbornej kvalifikácie pracovníkov. Napríklad asistenti učiteľov, vychovávatelia či sanitári budú mať garantovaný plat už od 29 120 korún mesačne, učitelia či riaditelia škôl nad hranicou 33 280 korún.
Ekonomické dopady zvyšovania platov
Na realizáciu týchto zmien bude potrebných 24 miliárd korún, z toho 16,63 miliardy poskytne štát, 4,57 miliardy samosprávy a zvyšných 2,79 miliardy pôjde od zdravotných poisťovní. V tejto sume sú zahrnuté nielen tarify, ale aj príplatky a iné mzdové náležitosti. Podľa štatistík tvoria platy učiteľov relatívne nižší podiel na českom HDP ako vo väčšine krajín EÚ. Súčasný nárast preto predstavuje významný krok k dosiahnutiu medzinárodných štandardov a zlepšeniu postavenia pedagógov v českej spoločnosti.
Medzinárodné porovnanie
Do roku 2017 boli relatívne platy učiteľov v Českej republike výrazne pod priemerom krajín OECD. Kým v roku 2021 sa vďaka dynamickému rastu podarilo dosiahnuť 125 % priemernej mzdy v hospodárstve, v ďalších rokoch nastal pokles. Najnovším zvýšením sa Česká republika môže opäť priblížiť štandardom EÚ, kde priemerný plat učiteľov zodpovedá 130 % priemernej mzdy.
Vyhliadky do budúcnosti
Analytici sa zhodujú, že ďalší rast miezd bude závisieť od ekonomickej situácie krajiny a schopnosti vlády zabezpečiť finančné prostriedky. Učitelia by mali podľa dlhodobých plánov dosahovať stabilné platy vo výške 130 % priemernej mzdy, čo má zabezpečiť konkurencieschopnosť profesie na trhu práce.
Pre učiteľov a ostatných zamestnancov štátnej správy je zvýšenie platov nielen finančným ústupkom, ale aj dôležitým signálom, že ich prácu spoločnosť oceňuje. Budúce kroky v oblasti vzdelávania budú kľúčové nielen pre rozvoj školstva, ale aj pre celú českú ekonomiku.
